Le bilan de compétences
Pour quelles raisons faire un bilan de compétences ?
Vous éprouvez le besoin de changer de carrière professionnelle ?
Vous désirez un nouveau métier mais n’avez pas d’idée précise ?
Vous désirez redevenir acteur(e) – actrice du prochain chapitre de votre vie en acquérant de nouvelles compétences ?
Vous souhaitez retrouver la motivation ? Donner du sens à votre vie professionnelle ? Gagner en confiance ?
Alors le bilan de compétences est fait pour vous et sera un moment privilégié.
Il fera émerger l’activité idéale, en prenant en compte vos valeurs, vos potentiels, vos motivations et sera la promesse de rétrospections, de réflexions, de révélations, de découvertes mais aussi de projections, de plans d’actions.
⮕ Je serai votre seule interlocutrice
Pour qui ?
Les actifs
- Aux salariés du secteur privé et du secteur public, (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.),
- Aux demandeurs d’emploi,
- Aux indépendants,
- Aux chefs d’entreprise.
Vous avez + 50 ans et encore quelques années à travailler ?
Profitez pour faire ce qui vous plaira le plus, ce qui conviendra le mieux à vos aspirations et valorisera votre parcours professionnel.
Comment je peux vous accompagner maintenant ?
Je vous aiderai, si besoin, dans les démarches de financement auprès du CPF, de Pôle Emploi, de l’OPCO, et également si vous exercez en profession libérale, ou à titre individuel.
Le bilan de compétences proposé par Kap Coaching, et en partenariat, est certifié Com-C France, expert CNEFOP, FFPABC et QUALIOPI.
Et après ?
6 mois après la fin de votre bilan de compétences, je prendrai contact avec vous afin de connaître votre situation au regard de votre projet.
Ce sera l’occasion pour nous d’un échange pour mesurer votre parcours et l’atteinte de vos objectifs et si besoin, je vous proposerai mon aide.
Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un REEL accompagnement professionnel dans une démarche de neutralité et de bienveillance ; il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, de faire ressortir ses valeurs, ses aptitudes et ses motivations.
Il a pour but de définir un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, un projet de formation.
Il est possible également d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Comment se déroule-t-il ?
Le bilan de compétences est réglementé et se déroule en entretiens individuels ; il est composé de 3 phases, sur une durée de 18 heures, réparties sur le nombre de semaines défini avec vous (en moyenne de 3 à 16 semaines) :
1
La phase préliminaire a pour objet :
- D’analyser votre demande, de clarifier votre objectif de bilan de compétences, à savoir, si votre demande concerne une réorientation, une évolution professionnelle, ou une vérification de projet,
- De déterminer le format le plus adapté à votre situation (en présentiel et/ou en distanciel).
Cet entretien est gratuit et sans engagement.
2
La phase d’investigation permet :
- De faire davantage connaissance sur vous : L’écoute et l’analyse de vos attentes et de vos objectifs à court et moyen terme, la reconstruction du parcours professionnel et des orientations,
- La présentation du contenu et de la méthode de travail, les modalités de déroulement du bilan de compétences et l’élaboration d’une ou plusieurs alternatives,
- Des tests de personnalités sont effectués et permettent d’analyser les compétences, les motivations et les intérêts professionnels,
- Une investigation sur les métiers permettra de vous confronter à l’environnement socio-professionnel (recherche d’informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activités),
- J’accorde également un soin particulier au coaching projectif de 2 heures qui vous permettra d’être en lien avec vos aspirations profondes, vos ambitions, votre idéal professionnel. Nous travaillerons également sur vos compétences et vos valeurs puis nous élaborerons ensemble un plan d’action pour réaliser votre projet professionnel.
3
La phase de conclusion :
- Ce rendez-vous vous permet de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation grâce à une synthèse écrite de votre bilan de compétences.
- Ce document est strictement confidentiel.
Vous avez besoin d’un renseignement ? D’un devis ?
Vous êtes à la recherche d’une coach professionnelle à Toulouse et ses environs pour un changement dans votre vie personnelle ou professionnelle ? Vous souhaitez davantage d’informations ou prendre contact ?
Vous pouvez me contacter par mail via le formulaire de contact ci-dessous ou prendre rdv directement. Je vous recontacterai dans les plus brefs délais.